提升幸福感的一个动作声音
手机永久静音
现在，接打电话已经成为过去式，手机铃声变得没有意义！正常工作时间，人们几乎不会超过 10 分钟不看手机，要铃声和震动何用！不如一刀切，斩断情丝！
我现在想到了一个可以做的风口，那就是自定义 rom，我想大家都有这样的需求，一个陌生号码，几分钟内拨打几次以上才响铃，这样功能，我想 IOS 没有，安卓没有一个手机是有的吧！这就是 ROM 的风口，因为定制化的功能永远不能被满足，如果出现了开源手机硬件，加自定义功能，不仅能提升人类的幸福感，并且无数失业的 IT 技能人才，可以有一个薅羊毛赚点外快的平台！！！现在，屏幕前的你，如果看到这样的一个风口，请转出去，让大资本家看到，资本家一定会感谢我给他提供高能脑补点子啊！！！
这世界的不明白人声音
古人云，三十而立，四十不惑，五十知天命！大概的意思我想大家也明白，人生的成长需要漫长的时间，到了五十岁才大概看懂了天意，五十岁啊！！！
那，人生于这个人世间，活的不明白真的很正常啊！很正常！奇葩的制度，活在我们周围的上帝，上帝其实是人类自己造就的，导致了我们看不清这个世界！随着时间的推移，每个人的思想会发生变化，你现在认为这样是对的，后面又会认为现在是不对的！
那本文想说的是，某些职业会让人不明白，这种现象普遍存在于这些职业，不是绝对的！
活在这个世界，大家为欲望而活，欲望转换成一个东西，就是钱💰。
年轻人，爱情，成家了，家庭，老了，健康。为了欲望，所有人在赚钱！
那有一部分人活不明白是因为他们不直接赚钱，而是靠别人给他钱，这类人总体来讲就是打工人，尤其是现代雇佣制的打工人，员工和老板很多都完全不认识不接触的打工人。
谈一谈可悲的中国式教育声音
在高度服从的体制下，所有的原则都是为了讨好上级，这样就会出现社会之怪现状，这种现状导致没有人敢发出不一样的声音，为什么需要革命，这就是革命的种子！
为什么白领体制内会出现大量的猝死员工？但是当你进入一个公司，面对一个活生生的人的时候，他们是千差万别的，但我相信大部分人还是有良知的，他们直接对人还都是客气的，有关爱的。整个制度下依然会有猝死发生，这无关其他人。
现在的幼儿园，上个学，报名就是很复杂很痛苦很耗时的工作，需要网上申报，填写大量资料，然后现场报名，填写并验证大量资料和复印件。然后又是医院体检，抽血，各种检查，耗时耗力耗精神。然后还得各种听讲，耗费家长的时间。如果说上面这些勉勉强强优秀的爷爷奶奶辈都能完成的话，那么后面的事情，多多少少跟钱没有关系了，因为你请得起保姆，保姆不能帮你完成啊。
有钱有人做不好事是为什么声音
除了生死，都是小事，也许除了生死，钱能解决一切，除非你不够有钱！
所以，不要再问我，为什么有钱人依然做不好事，因为不够有钱，所以不会投入太多钱，所以做不好事！
百度和字节，都是有钱的主儿！
对比两家的中视频产品
西瓜视频和好看视频
体验就不用说了，西瓜视频不论是界面，使用体验，性能，所有的一切都甩好看视频几条街！
两家都造数据，但西瓜造的真实，好看造的太假！
字节更加崇尚人工，其实这样是对的，因为人工不值钱，真的不值钱！市面上大部分员工工作都没有饱和，多干一点也是干啊！
字节除了创造了大量的看似比较真实的头像外，而对于视频的评论和回复，采用的是半人工模式！
所以，字节上班的一定有大量的类似于五毛党一样的人，这类人每天审核大量的视频，打标签，每天处理机器指派给他们的任务-主动评论和回复！
关于面试和职场声音
关于面试和职场的一些个人感悟。
两个问题：
你什么时候可以入职？
这个问题，不论你怎么回答都是错的。最好的做法是不回答，或者不明确回答，或者反问。
当你回答一个礼拜。面试官可能会问，这么快就可以来？
当你回答，一个月之内。面试官可能会说，有点遗憾，要那么久啊！
总之一句话，不想招人的公司特别喜欢让人去面试，面试最伤的是求职者，花钱花时间花精力。这种公司因为不想招人或者没钱，总是各种刁难求职者，这种公司不得好死，这类公司最明显的特征就是面试者来到他们公司，就拿上几张表格和试题出来，还没入职就要求填写大量隐私信息，一副要死不断气的前台！
你为什么离职？
这个问题是最经典的问题，也是最最不应该回答的问题，因为不论你怎么回答，都是错！只要这个公司不缺人，人家就会因为你回答不好某个问题而不要你，笑话吗？缺人的公司不会问这样的问题！