大家觉得字节跳动是个怎么样的公司，信息流的大佬，像极了电商界的拼多多。
资本从来不干亏本的事情。换言之，只要招得起，用得上，就可以往死里招。人才本质上是不可复制的稀缺资源。优秀的人才不是韭菜，割了一茬马上就有，而是需要大量的时间培养的高成本低概率物种。所以在有可能的情况下，尽量招人，招最优秀的人，其实是一个企业的最优解。我吃下了，别人就吃不到了。招进来以后，哪怕暂时用不上，也起码杜绝了竞争对手用上的可能性。商业都是很现实的——招对手想招的人才，跑对手想跑的赛道，削弱对手，其实也就是在增强自己。