目睹中国互联网行业之怪现状
也能看的出互联网行业的浮躁和管理的混乱。小米手机是一代比一代卡，一代比一代慢，一代比一代不稳定，现在连日历都有广告了。 有时候系统更新只有一句话，修复若干 Bug。产品经理说，这样是为了让用户去探索，培养用户的习惯，卧操。 ...
好物推荐 牧火/令美康智能感应矫姿器
摸到烟盒的那一瞬间，报警声响起...然后提醒自己，不可以。世上很多能人都是刻意的训练，刻意的练习使人成为优秀的人。现在最火的话题：天王嫂训练营。为什么明星们对这些美女没有抵抗力，因为美女美啊，有约束力培养出来的美人谁能抵抗，人家说话谈吐仪容仪表端庄，身体美丽，天王也醉倒在他们的温柔乡里面。好了，说了这么多，就是要给大家推荐这个智能感应矫姿器，它可以记录你的弯腰驼背次数，在身体倾斜超过 20 度的时候加...
人类养育后代的成本
随着生产力的进步，人类养育后代的成本太高，因为人需要工作挣钱，人类体系决定 90% 的人必然是没钱的，而没钱的人更没有时间来养育后代，而养育成本的升高导致人类的最终去向是什么？人类需要花费将近二十年来培养一个正常的年轻人，而这个成本造成的结果是，这个年轻人的压力很大，他创造的价值能抵消的了父母养育他付出的代价吗？年轻人最大的无知在于，生孩子养孩子。呃，孩子的世界，你不懂。...
做短视频的一些感悟
事物媒体一鼓吹，用户就都来了（比如朋友圈），因此可以赚到钱，时间一长，其实没有价值。未来几年，一些短视频平台应该会倒掉一批。就目前形势来看，短视频还可以做在于，可以作为流量入口，毕竟有一部分用户习惯被培养，可以植入一些信息来倒流，要赚快钱的，赶紧离开。其实互联网产品都是图个新鲜，为什么很多东西慢慢消逝，真正能够常青的不多。作为用户还是应该有敏锐的洞察力，来看透是资本运作的转瞬即逝，还是长盛不衰。...
字节跳动为什么高薪大量招人
，信息流的大佬，像极了电商界的拼多多。资本从来不干亏本的事情。 换言之，只要招得起，用得上，就可以往死里招。 人才本质上是不可复制的稀缺资源。 优秀的人才不是韭菜，割了一茬马上就有，而是需要大量的时间培养的高成本低概率物种。 所以在有可能的情况下，尽量招人，招最优秀的人，其实是一个企业的最优解。 我吃下了，别人就吃不到了。 招进来以后，哪怕暂时用不上，也起码杜绝了竞争对手用上的可能性。 商业都是很现实...
为什么大家不珍惜粮食
情感需要培养，人要对一个事物珍惜，产生情感，一定要让他付出劳动和艰辛。你养了一头猪，给主子吃，主子不爱吃啊，没有你的猪，主子可以吃双汇猪肉，主子可以去外面餐厅吃；因为可选多，主子不是自己参与劳动，对于不同的猪，感情是一样的，都没有感情。...
刘学州事件
太沉重，母亲应该是没有控制住情绪，结果...看得出来，母子情深！抖音聊天记录显示他母亲刚开始对他嘘寒问暖，后来却拉黑了他，如果他能够克制住感情，能够站在父母的角度考虑问题，或许结果是圆满一家，感情慢慢培养嘛！...