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这个时间上班，也可以提前询问他们是几点开始上班，总之选择上班开始的时间最好)。为什么选择上班开始的时间呢？最重要的一个原因是：有些领导可能比较忙，特别是初期在招人的公司，经常的会碰到自己过去之后被告知面试官离开了或者在半路得到通知说面试官有事离开了。而选择开始上班的时间比较保险，并且人在那个时间精神会比较好，一般不会出现一到公司就出去办事的情况。 ...

祖衣锦还乡之时，在家乡附近看到一位年轻的放牛郎，叱诧风云的太祖当时为这位放牛郎驻足停留许久，同理心让太祖停下来思考人生；为什么会这样？因为从放牛郎身上，太祖看到了自己从前的影子。我想，很多人一定都当过面试官，面试过很多人，当你去面试人的时候，你会发现，很多时候你决定要一个人不是 Ta 有多优秀，而是 Ta 让你产生了同理心，Ta 让你看到了你过去的影子，这个是很重要的一点，也是决定性的因素。想获得粉丝的...

关于面试和职场的一些个人感悟。 两个问题：你什么时候可以入职？这个问题，不论你怎么回答都是错的。最好的做法是不回答，或者不明确回答，或者反问。当你回答一个礼拜。面试官可能会问，这么快就可以来？当你回答，一个月之内。面试官可能会说，有点遗憾，要那么久啊！总之一句话，不想招人的公司特别喜欢让人去面试，面试最伤的是求职者，花钱花时间花精力。这种公司因为不想招人或者没钱，总是各种刁难求职者，这种公司不得好死，这...

这是一个老生常谈的问题，朋友和我聊天聊到这样一个问题，作为一个面试官，你也许一定要用这个去做一个对候选人参考。朋友在面试新晋程序员的时候，发现十多个候选人竟然没有一个人做对了，也是醉了，可见，技术来源于实践，没有实践的认识不敏感，不牢靠，最后朋友还是录用了一个小姑娘，说团队男人太多，来点温柔的福利比较好，我呵呵，管理是门大学问，团队建设要小心为妙。lindeMacBook-Pro:l lin$ php ...

程序员放弃之类的文章，要么就是北漂离开北京，总之都是丧的标题，今天点开看了一个关于 7 年 Java 感觉被淘汰的文章，看到他对于 GIT 的描述，简直逗笑人。后面发出截图来给大家看看。我觉得，我作为面试官在招聘的时候，可能更愿意选择这种人，真实，我作为程序员出身，我特别的能理解。招那么牛逼的人干什么，又不是来摆设的，绝大多数程序员是拥有搬砖的能力（这点就是最优秀的品质，而很多大厂可能是人员可选太多，导...