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关于面试和职场的一些个人感悟。 两个问题：你什么时候可以入职？这个问题，不论你怎么回答都是错的。最好的做法是不回答，或者不明确回答，或者反问。当你回答一个礼拜。面试官可能会问，这么快就可以来？当你回答，一个月之内。面试官可能会说，有点遗憾，要那么久啊！总之一句话，不想招人的公司特别喜欢让人去面试，面试最伤的是求职者，花钱花时间花精力。这种公司因为不想招人或者没钱，总是各种刁难求职者，这种公司不得好死，...

当 HR 打来电话邀请面试通知时，一般的她会询问您什么时间方便过去面试。当然，最后的面试时间，也不是当事人说了算的，需要双方达成一致才确定。有时候，当 HR 在问及您什么时候方便啊，这个时候您应该掌握主动权，去确定一个时间。按照本人的经验，如果自己希望是在上午过去面试的话，时间最好是上午9点(因为一般的公司都是在这个时间上班，也可以提前询问他们是几点开始上班，总之选择上班开始的时间最好)。为什么选择...

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祖衣锦还乡之时，在家乡附近看到一位年轻的放牛郎，叱诧风云的太祖当时为这位放牛郎驻足停留许久，同理心让太祖停下来思考人生；为什么会这样？因为从放牛郎身上，太祖看到了自己从前的影子。我想，很多人一定都当过面试官，面试过很多人，当你去面试人的时候，你会发现，很多时候你决定要一个人不是 Ta 有多优秀，而是 Ta 让你产生了同理心，Ta 让你看到了你过去的影子，这个是很重要的一点，也是决定性的因素。想获得粉丝...

这是一个老生常谈的问题，朋友和我聊天聊到这样一个问题，作为一个面试官，你也许一定要用这个去做一个对候选人参考。朋友在面试新晋程序员的时候，发现十多个候选人竟然没有一个人做对了，也是醉了，可见，技术来源于实践，没有实践的认识不敏感，不牢靠，最后朋友还是录用了一个小姑娘，说团队男人太多，来点温柔的福利比较好，我呵呵，管理是门大学问，团队建设要小心为妙。lindeMacBook-Pro:l lin$ php...

程序员放弃之类的文章，要么就是北漂离开北京，总之都是丧的标题，今天点开看了一个关于 7 年 Java 感觉被淘汰的文章，看到他对于 GIT 的描述，简直逗笑人。后面发出截图来给大家看看。我觉得，我作为面试官在招聘的时候，可能更愿意选择这种人，真实，我作为程序员出身，我特别的能理解。招那么牛逼的人干什么，又不是来摆设的，绝大多数程序员是拥有搬砖的能力（这点就是最优秀的品质，而很多大厂可能是人员可选太多，...

需要一整天的专注。这次终于住上了别墅，再也不会因为空间的问题而烦恼，MySQL 这种垃圾软件，解决了 1% 的问题，带来了 99% 的痛苦，像这样的垃圾软件竟然在我等初入 IT 界时被奉为圭臬，几乎是面试必须要懂的，真是时代之悲哀啊！先讲一讲我一路走来，十多年了，这次迁移遇到的怪事。 331 rm /var/log/main.log 332 ls -alrt /var/log/mail* 333 rm...